日本の中小・小規模企業の経営者が抱えている悩ましい問題の一つに「後継者問題」があります。 昨今、世界情勢の目まぐるしい変化に加え、日本国内の労働人口が減少し続けていく状況において「親族が当たり前のように事業承継する」ことはもはや難しい状況です。もし仮に事業承継がなされたとしても、創業者より優れた経営者でなければ生き残れない時代といえるでしょう。

そもそも中小・小規模企業では大手企業と異なり、優れた事業後継者が少ないのが現状で、たとえ、良い人材獲得に向けて仲介業者を通じて依頼したところで、なかなか受けてもらえないという悩みをお持ちだとお聞きしています。

フォーバルでは、創業以来30年以上にわたり、年間延べ20万人もの経営者の方々と真摯に向き合ってきました。その中で培った技術や知識をもとに、個々の企業の状況を把握し、最適な手段を提示させていただきます。その上、今までの常識を打ち破る画期的な提案や実行支援といったサポート体制により、中小・小規模企業の利益向上に貢献いたします。

我々は、多くの中小・小規模企業の成長と存続に貢献し、「中小・小規模企業の事業承継はフォーバルにまかせておけば安心だ」と言っていただけるよう、社員一同全力で新しい価値を創出する専門集団として邁進してまいります。

今後ともご支援を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

2019年6月吉日