労働時間・割増賃金・就業規則・社会保険など、承継で必ず見られる労務をまとめています。未払い残業や社会保険の未加入は、デューデリジェンスで見つかると価格に響きます。指摘される前に自分で見つけて直すための記事です。
このカテゴリの記事 24本 ／ コラム全 314本
食品工場の労務管理 完全ガイド｜シフトと割増賃金
食品工場の労務管理を、労働時間・賃金・シフト・書類の整備まで一本の流れで解説する完全ガイドです。
労務36協定の点検｜繁忙期のある食品工場での書き方
食品工場の36協定の点検方法を整理します。
労務労働安全衛生｜食品工場で多い労災と対策
食品工場の労働安全衛生体制を整理します。
労務外国人従業員の労務管理｜在留資格と労働時間
食品工場の外国人従業員の労務管理を整理します。
労務派遣と請負の区分｜構内作業での注意
食品工場での派遣と請負の区分を整理します。
労務ハラスメント対応の体制づくり
食品工場のハラスメント対応の体制づくりを整理します。
労務変形労働時間制の点検｜食品工場でよくあるずれ
食品工場の変形労働時間制の点検方法を整理します。
労務労働基準監督署の調査で見られること
労働基準監督署の調査で見られることを整理します。
労務着替え・手洗い・清掃の時間はどう扱うか
食品工場の着替え・手洗い・清掃の時間が労働時間に当たるかを整理します。
労務機械の挟まれ・巻き込まれをどう防ぐか
食品工場の機械による挟まれ・巻き込まれをどう防ぐかを整理します。
労務固定残業代の設計と落とし穴
固定残業代の設計と落とし穴を整理します。
労務雇用契約書と労働条件通知書の整備
雇用契約書と労働条件通知書の整備方法を整理します。
労務M&A後の労働条件をどう揃えるか
M&A後の労働条件をどう揃えるかを整理します。
労務未払い残業が見つかったときの対応
未払い残業が見つかったときの対応を整理します。
労務パート・有期労働者の待遇差をどう説明するか
パート・有期労働者の待遇差をどう説明するかを整理します。
労務労働時間の把握｜タイムカードと実態のズレ
食品工場の労働時間の把握方法を整理します。
労務労務デューデリに備える｜揃えておく書類
労務デューデリジェンスに備えるための書類と点検項目を整理します。
労務労務リスクの整理｜シフト・割増賃金・社会保険をどう点検するか
食品工場に多いシフト制・交替勤務・パート雇用を前提に、労働時間の管理、割増賃金の計算、社会保険の加入状況をどう点検すべきかを、承継を見据えて整理します。
労務熱中症と低温作業｜作業環境の管理
食品工場の熱中症と低温作業への対応を整理します。
労務社会保険の適用｜パート・アルバイトの線引き
食品工場のパート・アルバイトの社会保険適用を整理します。
労務シフト作成の実務｜欠員リスクを減らす組み方
食品工場のシフト作成の実務を整理します。
労務就業規則の見直し｜承継前に直しておきたい条項
承継前に見直しておきたい就業規則の条項を整理します。
労務割増賃金の計算｜深夜と休日が重なるとき
割増賃金の計算方法を整理します。
労務年5日の年次有給休暇｜シフト制での取らせ方
年5日の年次有給休暇をシフト制の食品工場でどう取らせるかを整理します。