Miwa Arai事業承継支援部 ストラテジープランニング課 課長補佐 荒井 美羽
経営者の背中を押す存在に、
なりたいと思いました。
新卒でフォーバルに入社し、約3年間、新規開拓営業や経営コンサルティングを通じて中小企業の経営支援に携わってきました。日々多くの経営者と接する中で、会社の数だけ悩みや挑戦があること、そしてその一つひとつに真剣に向き合う経営者の姿に、強く心を動かされてきました。
そうした経験を重ねるうちに、「お客様の不安や挑戦に寄り添い、背中を押せる存在でありたい」という想いがいっそう強くなりました。経営者の人生に深く関わるテーマである事業承継に、自然と興味を持つようになったのです。
事業承継は未経験の領域でしたが、フォーバルには社内公募制度があり、手を挙げれば挑戦できる環境が整っていました。この制度を活用し、事業承継支援部へ異動することを決めました。
経営者の人生と会社の未来に、
深く関わる。
事業承継は専門性の高い分野で、異動した当初は学ぶことばかりでした。それでも、経営者の人生やこれまで築いてきた会社の未来に深く関わっていけることに、大きな魅力を感じています。一つの意思決定が会社の行く先を左右する場面に立ち会えることは、ほかにはない手応えがあります。
前の部署で培った、さまざまな業種・業態の経営者に寄り添ってきた経験は、いまの仕事に確かに活きています。業界が違っても、経営者の想いに耳を傾け、信頼関係を築いていく姿勢は変わりません。
一社一社、抱えている課題はまったく異なります。だからこそ、その会社にとって最適な道を一緒に考え抜いていく過程に、大きなやりがいを感じています。
相談しやすい環境と、
社内のつながりを力に。
専門性の高い分野ではありますが、先輩に相談・質問しやすい雰囲気があり、わからないことをそのままにせず進められます。未経験での異動でしたが、周囲のサポートを受けながら、一つずつ経験を積んでくることができました。
異動前の部署のメンバーとも今なお連携しており、社内に築いてきたネットワークを活かせるのも、フォーバルならではの強みです。部署を越えたつながりが、お客様へのご提案の幅を広げてくれています。
異動の決め手は、「お客様の未来に、より深く寄り添える仕事だ」と感じたことです。これまでの経験と社内のつながりを活かしながら、経営者の想いを支え、より多くの企業の力になっていきたいと考えています。
Message
未経験の分野でも、挑戦したいという気持ちさえあれば、それに応えてくれる環境がここにはあります。私自身、社内公募制度に手を挙げて、まったく新しいフィールドに飛び込みました。専門性は高くても、相談できる先輩や部署を越えた仲間がいれば、一歩ずつ確実に前へ進めます。経営者の想いに寄り添い、その背中を押す――そんな仕事に挑戦したい方を、心からお待ちしています。