価格は「利益 × 倍率 + 資産」で決まる
中小企業のM&Aで実務上よく使われるのは、次の考え方です。
調整後の利益に一定の倍率を掛け、そこに純資産を加える——大まかにはこの形で価格の目安が作られます。厳密には評価方法が複数あり、案件によって使い分けられます。3つの評価方法の使い分けをご覧ください。
したがって、価格を上げる方向は2つしかありません。利益を増やすか、資産を整えるかです。
ステップ1:調整後の利益を出す
決算書の利益そのものではなく、買い手が経営したときに残る利益を算定します。
- 経営者・親族の役員報酬を適正水準に置き換える
- 経営者の生命保険料、私的な費用を除く
- 一時的な損益を除く
- 親族への地代・家賃を相場に調整する
- 今後必要な設備投資を織り込む
この作業は自分でもできます。やってみると、決算書の印象とはかなり違う数字が出ることが多いはずです。決算書の磨き上げとEBITDAで見る食品工場の評価を参照してください。
調整の中身を、自分で確認する
ステップ1の「調整後の利益」は、専門家に頼む前に自社でも出せます。何をどう動かすのかを知っておくと、提示された数字を検証できます。
| 調整する項目 | なぜ調整するのか | 自分で確認する方法 |
|---|---|---|
| 役員報酬(経営者・親族) | 経営者の裁量で決まっており、そのままでは収益力が読めない | 第三者が同じ役割を担うときの水準に置き換える |
| 経営者の保険料・私的な費用 | 事業の運営に必要な費用ではない | 勘定科目の内訳から拾い出す |
| 一時的な損益 | 毎年続くものではない | 資産の売却益、保険金、災害、単発の大口取引 |
| 親族への地代・家賃 | 相場と離れていると利益が実態からずれる | 近隣の賃料水準と比べる |
| 今後必要な設備投資 | 引き継いだ直後に出ていく費用は織り込まれる | 設備の年表から、数年内の更新見込みを出す |
| 季節性のある運転資本 | 時期によって必要な資金が変わる | 月次の在庫・売掛・買掛の推移を1年並べる |
下の2行が、食品工場で特に効く部分です。設備の更新見込みと、季節性のある運転資本。どちらも決算書の利益には表れませんが、買い手は必ず織り込みます。自分で把握しておけば、過大に見積もられることを避けられます。
ステップ2:倍率がどう決まるかを知る
倍率は固定ではなく、次の要素で上下します。食品製造業では特に効くのがこの5つです。
- 利益の安定性:季節変動が説明でき、複数年で安定しているか
- 取引先の構成:1社依存が高いと下がる
- 価格転嫁の実績:原材料高を転嫁できているか
- 人の残りやすさ:属人化していないか
- 許認可と衛生管理:記録が継続し、監査を通っているか
それぞれ利益の安定性をどう見せるか、取引先構成が評価に与える影響、人が残るかどうかは価格に影響するか、品質・認証は価格に効くかで扱っています。
ステップ3:資産を評価する
食品工場は資産を持つ業種なので、ここも金額に効きます。
- 土地・建物:用途地域、再建築の可否、立地(工場の土地・建物の評価)
- 設備:残存年数と更新負担(設備の評価)
- 在庫:滞留・期限切れの有無(在庫の評価)
設備は「持っている」ことより「あと何年使えるか」で見られます。老朽化していると、逆に減額の要因になります。
ステップ4:借入と現預金を調整する
事業価値から借入を差し引き、現預金を加えて株式の価値を出します。これをネットデット調整と呼びます。
あわせて、季節性のある運転資本の水準も調整の対象になります。ネットデット調整と運転資本の調整をご覧ください。
1枚の試算シートにまとめる
ステップ1〜4を1枚に並べると、自社のおおよその位置が見えます。表計算ソフトで7行あれば足ります。
- 直近3期の営業利益を並べる
- 調整項目を加減する(役員報酬、保険料、私的費用、一時的損益、地代)
- 調整後の利益を3期分出し、傾向を見る
- 倍率の目安を置く(幅を持たせる。1つの数字に決めない)
- 純資産を実勢に置き直す(土地・建物、設備の残存年数、在庫の滞留分)
- 借入を引き、現預金を足す
- 幅として出す(下限と上限。1点で出さない)
やってみると、④と⑤で手が止まります。倍率をいくつに置けばよいか分からない、土地や設備の実勢が分からない。止まった場所が、専門家に聞くべきことです。全部を人に任せるより、ここまで作ってから相談するほうが、話が具体的になります。
そして⑦が大切です。価格は幅で出るものです。1つの数字を示された場合は、その根拠を必ず確認してください。根拠を説明できない金額は、交渉の場で動きます。
相場はあるのか
「食品製造業なら◯倍」という単純な相場はありません。業態、規模、収益性、設備の状態によってレンジが大きく変わります。
ただし、自社がどのあたりに位置するかを把握する方法はあります。食品工場の売却相場はあるのかで整理しています。
買い手の種類で、見る場所が変わる
同じ工場でも、買い手の狙いによって高く評価される部分が変わります。自社の強みがどこにあるかで、声をかけるべき相手も変わります。
- 同業(同じ商品分野):生産能力、稼働に余力があるか、立地。既存の販路と重なる部分は評価されにくくなります。
- 川下(外食・小売・食品卸):自社で作れるようになることが狙いです。製造の技術と、安定して供給できる体制が評価されます。取引先の重複が少ないため、販路も価値として残りやすい形です。
- 川上(原料メーカー・産地):加工して出口を持つことが狙いです。原料の調達力より、加工と販売の実績が見られます。
- 異業種からの参入:許可、設備、人がまとめて手に入ることが価値になります。属人的な運営は、そのぶん評価が下がります。引き継げる形になっているかが強く問われます。
- 投資会社:数字の説明可能性と、経営体制が続くかどうか。求められる資料の粒度は細かくなります。
自社がOEMの受託に強いのか、自社ブランドを持っているのか、特定の加工技術があるのか。強みによって、当たるべき相手が変わります。強みを評価しない相手からの提示が混ざると、相場観がぶれます。
評価が想定より低かったときは、金額そのものより「相手の狙いと自社の強みが合っていない」可能性を先に疑ってください。別の性格の買い手なら、同じ会社でも見え方が変わります。
売る前に価格を上げるには
短期間でできることと、時間がかかることがあります。
| 期間 | できること |
|---|---|
| 数か月 | 決算書の整理、滞留在庫の処分、遊休資産の売却、名義の整理 |
| 1年 | 価格改定の実施、品目別採算の整備、不採算品目の見直し |
| 3年 | 取引先構成の改善、属人化の解消、衛生管理の記録の蓄積、設備の計画的更新 |
詳しくは売る前の1年でできる企業価値の上げ方にまとめました。
時期の選び方も、条件に効く
同じ会社でも、いつ交渉に入るかで見え方が変わります。次の3点は、進め方を決めるときに意識しておく価値があります。
- 決算の直後:直近期の数字が固まった状態で話を始められます。期の途中だと、試算表での説明になり、精度が下がります。
- 設備の更新の前後:大きな投資の直前は、買い手がその負担を織り込みます。更新した直後であれば、当面の投資が不要な工場として評価されます。更新の時期と譲渡の時期をどう並べるかは、事前に検討する価値があります。
- 繁忙期を外す:買収監査では現地の確認と資料の準備が発生します。生産が立て込む時期と重なると、現場の負担が集中し、対応の質も下がります。
ただし、時期を待ちすぎるのは別のリスクを生みます。経営者の年齢は進み、設備は古くなり、主要な取引先の状況も変わります。条件が最も良くなる時期を狙うより、判断できる状態を保っておくほうが、結果として良い条件につながります。
交渉で使える材料
価格は評価式だけで決まるわけではありません。買い手にとっての価値(シナジー)、他の候補の存在、譲渡の条件との交換。これらが交渉の材料になります。価格交渉で使える材料をご覧ください。
逆に、安く売ってしまう典型的なパターンもあります。安く売ってしまう典型パターンで確認してください。
最後は手取りで考える
譲渡価格がそのまま手元に残るわけではありません。税金、役員退職金との配分、少数株主への支払い。手取りベースで比べることが重要です。
売却後の手取りと役員退職金と譲渡対価のバランスを参照してください。
まず何をするか
直近3期の決算書を並べ、役員報酬と保険料を調整した後の利益を出してみてください。それだけで、おおよその位置が見えてきます。
「売りたい」と思ったときの最初の一歩
「食品会社を売りたい」「食品メーカーを売りたい」と考え始めたとき、いきなり仲介会社に電話する必要はありません。先にやることがあります。
- いつまでに手を離したいかを決める
- 直近3期の決算書を手元に用意する
- 何を残したいか(従業員・屋号・工場)を書き出す
- そのうえで相談先を選ぶ
3番目が抜けたまま進むと、条件を比べる基準がありません。誰に相談すればよいかを参照してください。
「会社譲渡」という言い方
食品会社の会社譲渡、食品製造会社の会社譲渡、という言い方をされることがあります。多くの場合、株式譲渡のことを指しています。会社そのものが丸ごと移るので、許可も契約も従業員も原則そのまま引き継がれます。
事業の一部だけを移す事業譲渡とは別物です。食品加工事業の譲渡のように「この部門だけ」という話であれば、事業譲渡や会社分割を検討することになります。株式譲渡と事業譲渡の違いを参照してください。
従業員に知られずに進められるか
「食品会社を従業員に知られず売却したい」という相談は多く、実際そのように進めます。
- 社名がわからない資料(ノンネーム)から打診を始める
- 社名を明かす相手とは、必ず秘密保持契約を結ぶ
- 資料は社外で準備し、社内に置かない
- 面談は社外で行う
ただし、デューデリジェンスの段階では一部の役員に伝える必要が出ます。誰にいつ伝えるかを最初に決めておいてください。従業員にいつ伝えるかと秘密保持の取り決めで扱っています。
よくある質問
Q. 赤字でも売れますか。 A. 純資産がプラスであれば、そこが土台になります。加えて、営業許可、設備、取引先との関係、衛生管理の実績は、買い手が自分で作ると時間がかかるものです。赤字の原因が一時的なものか構造的なものかで、見られ方は変わります。
Q. 設備が古いと、価格はつきませんか。 A. 減額の要因にはなりますが、それだけで決まりません。大切なのは、更新にいくらかかり、いつ必要かを示せることです。金額と時期が分かっていれば、買い手はそれを織り込んで判断できます。分からない状態が、最も大きく差し引かれます。
Q. 1社に依存していますが、不利ですか。 A. 依存していること自体より、説明できるかどうかです。契約の期間と条件、その取引が続いてきた理由、他の販路の見込み。これらを示せれば、リスクを織り込んだうえで評価してもらえます。依存の事実を伏せるのが、いちばん不利になります。
Q. 価格を上げるために、いま何をすればよいですか。 A. 費用のかからない順に、①決算書の整理(私的費用の分離)、②滞留在庫と遊休資産の処分、③品目別採算の整備、④価格改定の実施、⑤取引先構成の改善と属人化の解消です。①〜③は数か月で、④は1年、⑤は3年かかると考えてください。
Q. 手取りはどのくらい残りますか。 A. 譲渡価格から、税金、少数株主への支払い、専門家への費用を差し引いた額になります。役員退職金と譲渡対価の配分によっても変わるため、スキームを決める前に税理士を交えて試算しておいてください。価格だけを比べても、手元に残る額の比較にはなりません。
※ 評価の方法や税務の取扱いは、案件や個別の事情によって異なります。実際の評価にあたっては、税理士等の専門家にご相談ください。